【工作职责】 1.协助HR完成业务部门招聘工作 2.通过各种招聘渠道筛选合适的候选人简历,并及时发给职位负责人复筛简历 3.协助面试官进行面试安排、候选人接待、面试反馈跟踪; 4.及时收集并统计招聘相关信息和数据,完成招聘报告 【职位要求】 1.17年毕业或者17年以后毕业。有相关招聘实习经验者优先 2.积极主动,具备极强的沟通与判断能力,能够承担较大的工作压力 3.熟练使用Office办公软件; 4.有招聘或猎头实习经验者优先; 5.能保证每周至少4个工作日,能全勤的同学优先考虑; 6.实习至少6个月 本科80/天,研究生100/天,每天20饭补