岗位职责 1.依据招聘计划,独立组织完成招聘活动,确保招聘效果 2.收集并筛选简历,负责候选人初步面试考核,确保面试活动的及时开展及考核结果符合岗位要求 3.收集招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的建议,并和参与招聘的业务人员进行流程、方法与技巧方面的沟通与交流,提高招聘活动效率 4.跟踪和收集同行业各公司和人才市场动态,吸引人才加盟公司 5.负责企业人才库的简历及日常维护,做好简历管理与候选人信息管理工作 岗位要求 1.本科及以上学历,大三或研二的在校生优先,专业不限 2.每周至少工作四天,至少实习三个月以上,可进行长期实习工作的优先考虑 3.有相关招聘工作经验的优先考虑 4.良好的交流沟通与适应能力,抗压性强 5.认真仔细,工作态度积极 P.S.有相关实习经验且表现优异者可转正。